Какие документы работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу?

Ответ.

Ищете простую и понятную работу в интернете? Это уникальный случай...
9 часов назад
Ведический гороскоп позволяет заглянуть в скрытые переплетения судьбы...
8 часов назад

Работодатели имеют право требовать, а работники обязаны представить

— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность

— (или) трудовые книжки и (или) информацию о трудовой деятельности, если предварительно не был заключен контракт

— документы, подтверждающие регистрацию в личной (персонифицированной) системе учета, в том числе в форме электронных документов

— Документы воинского учета — призывники-должники или военнообязанные

— Образование и (или) документальное подтверждение квалификации или специальных знаний — если подается заявление о приеме на работу, требующее специальных знаний или специальной подготовки

— Документы, подтверждающие наличие или отсутствие судимости — там, где закон не допускает лиц с судимостью, или там, где лицам с судимостью разрешено заниматься (например, образовательная деятельность, преподавание, обучение, развитие несовершеннолетних и т.д. )

— Справка о том, подвергнуто ли лицо административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача или новых потенциально опасных психоактивных веществ. Для подготовки и реализации государственной политики и нормативного правового контроля в области внутренних дел, когда несовершеннолетний подает заявление на работу, связанную с представленным видом деятельности.

В некоторых случаях закон предусматривает необходимость дополнительной документации при заключении трудового договора. Например, Трудовой кодекс устанавливает требования к

— Работники, совмещающие опасные и (или) вредные условия труда у другого работодателя (работник должен предоставить справку о характере и условиях труда на основном рабочем месте)

— Работники, прибывшие из других регионов для работы в СКФО и приравненных к ним регионах (работники должны предоставить медицинские справки, подтверждающие отсутствие запрета на работу и проживание в этих регионах)

— Иностранцы или неграждане.

Если ваш работодатель требует документы, не предусмотренные законом, и вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальные органы Российской Федерации — государственную инспекцию (в том числе на этот сайт) и в суд.

Юридические причины:.

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации (РФ), если иное не предусмотрено законом или иными федеральными законами, при прекращении трудового договора лицо, заключившее трудовой договор, обязано предъявить работодателю

— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность

— Трудовая книжка и/или трудовой стаж, за исключением случая заключения трудового договора на первое время

Академия соблазна для женщин.
10 часов назад
Действует последовательно и целенаправленно на сустав начиная с разогрева...
7 часов назад

— документы, подтверждающие регистрацию в личной (персонифицированной) системе учета, даже в форме электронных документов; и

— Документы воинского учета — для обязанных проходить военную службу и для обязанных проходить призыв на военную службу

— Образование и (или) документальное подтверждение квалификации или специальных знаний — если представлена должность, требующая специальных знаний или специальной подготовки

— справки об отсутствии судимости и/или отсутствии уголовного преследования или приостановлении уголовного преследования или уголовного преследования по основаниям реинтеграции. органы внутренних дел — если заявление о приеме на работу связано с деятельностью, к которой в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом не допускаются лица

— Справка о том, был ли администратор подвергнут административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача или новых потенциально опасных психоактивных веществ. Политика и нормативно-правовая база в области внутренних дел

В отдельных случаях Трудовой кодекс, другие федеральные законы, Указ Президента РФ и постановления Правительства РФ могут предусматривать необходимость предъявления дополнительных документов при расторжении трудового договора. Работы.

Запрещается требовать при приеме на работу другого лица документы из числа предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, Указом Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

при заключении трудового договора впервые — трудовую книжку (если Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом не предусмотрено обязательное наличие у работника трудовой книжки). Если лицу, впервые заявляющему о приеме на работу, не открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель представляет в уполномоченный территориальный орган Фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Если у кандидата на работу отсутствует трудовая книжка по причине утери, износа или по другим причинам, работодатель обязан выписать новую трудовую книжку после письменного запроса работодателя (в нем должна быть ссылка на причины отсутствия трудовой книжки. ) (если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законодательством реестр работников не ведется).

Статья 283 Трудового кодекса РФ гласит, что при приеме работника к другому работодателю на работу с вредными и (или) опасными условиями труда он обязан предоставить справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Согласно статье 324 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть заключен с лицом, принимаемым на работу в соответствующие районы из районов Крайнего Севера и других местностей, при наличии у него медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами. Правовые акты Российской Федерации, устанавливающие отсутствие противопоказаний для работы и проживания в этих регионах.

Согласно статье 327.3 Трудового кодекса РФ, при поступлении иностранца или лица без гражданства на работу, помимо документов, предусмотренных статьей 65 Трудового кодекса РФ, работодателю необходимо предоставить заключение трудового договора.

— Любой полис медицинского страхования (страховой полис), действующий на территории Российской Федерации. Работодатель не вправе заключать договор с медицинским учреждением на оказание платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранцем или лицом без гражданства, до тех пор, пока работодатель не заключит договор с медицинским учреждением на оказание платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранцем или лицом без гражданства. предусмотренных федеральным законом Российской Федерации или международными договорами, — при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранцем или лицом без гражданства.

— разрешение на работу или патент, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом Российской Федерации или международными договорами, — при заключении трудового договора с иностранцем или лицом без гражданства, временно проживающим в Российской Федерации.

— разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом Российской Федерации или международными договорами, — при заключении трудового договора с иностранцем или лицом без гражданства, временно проживающим в Российской Федерации

— Вид на жительство, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом Российской Федерации или международными договорами, — при заключении трудового договора с иностранцем или лицом без гражданства, постоянно проживающим в Российской Федерации.

Иностранец или лицо без гражданства, принимаемое на работу, при заключении трудового договора не предоставляет работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом, международными договорами Российской Федерации или Указом Президента Российской Федерации. Постановление Правительства Российской Федерации.

Я расскажу вам о самом доступном способе, благодаря ему Вы сможете решить свои...
9 часов назад
Ищете простую и понятную работу в интернете? Это уникальный случай...
9 часов назад

Читайте также