Заявление о соответствии условий труда — это обязательный официальный документ, удостоверяющий, что на конкретном рабочем месте достигнуто максимальное соответствие требованиям трудового законодательства. Форма заявления о соответствии требованиям, установленным Министерством труда, должна содержать следующую информацию
- Требования клиента, требования
- сведения об организации, выполняющей специальную котировку; и
- Список указанных рабочих мест с указанием индивидуального номера, количества и местонахождения задействованных работников.
- Информация об эксперте, проводившем оценку; и
- дата оформления и срок действия документа.
Заключения СООТ выдаются для рабочих мест, на которых не выявлено потенциально опасных или вредных производственных факторов. Документ заверяется ответственным лицом у клиента и возвращается для исправления, если не нарушены применимые требования.
Услуги по составлению декларации СОУТ
Компания предлагает оперативную и качественную услугу по составлению уточненного акта соответствия условий труда требованиям государственных стандартов по охране труда на базе аккредитованных испытательных лабораторий, оснащенных современным оборудованием и измерительными приборами.
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ (с изменениями на 1 мая 2016 года), уточненное заявление о проведении специальной оценки условий труда в 2016 году выдается на рабочие места, условия на которых признаны оптимальными или допустимыми, что подтверждается результатами измерения VOPF. Исключение составляют рабочие места, указанные в статье 10(6) настоящего законодательного акта. Полный текст закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ можно найти в правовой системе «Галант».
Кому необходимо подавать декларацию СОУТ?
После проведения специальной оценки рабочих мест все работодатели, независимо от формы собственности предприятия, подают декларацию о соответствии условий труда государственным профессиональным стандартам безопасности в территориальные органы Государственной инспекции труда.
Если в ходе проверки некоторые рабочие места характеризуются как вредные и опасные, процедура не проводится. Приказ Минтруда РФ от 2 июля 2014 г. № 80 п. 2п. 1.2 обязывает работодателей декларировать эти вещи.
После проведения специальной оценки все работодатели (как организации, так и отдельные предприятия) обязаны представить заявление трудовому инспектору. Это говорит о том, что в ходе проверки не было выявлено никаких опасных или вредных факторов. Даже если в ходе проверки некоторые должности будут признаны вредными и опасными, работодатель все равно обязан представить акт о том, что условия соответствуют требованиям (Приказ № 2п. 1.2, Минтруд № 80 от 2 июля 2014 г. его Приказ Минтруда, далее — «Приказ», Закон 426-ФЗ, ст. 8, ст. ст. (28.12.2013).
ВАЖНО: Это требование распространяется на все рабочие места, на которых с 1 января 2014 года проводится специальная оценка условий труда. Мы предлагаем свои услуги по незамедлительной подготовке отчетности HRA в течение 5-10 рабочих дней.
Государственные требования к декларации соотвествия условиям труда
С 1 мая 2016 года на юге страны работодатели сами управляют этим процессом. После выбора органа оценки были подготовлены соответствующие приказы, создана комиссия и утвержден график проведения специальной оценки. По результатам решения о приеме на работу орган оценки готовит отчет, который рассматривается комиссией.
Какие документы понадобятся в 2016 — 2017?
Документация необходима для демонстрации соблюдения требований трудового законодательства на рабочем месте.
- Заключение органа по оценке, определившего условия труда на рабочем месте, в.
- Протоколы Комитета по внедрению SOTS.
Документы, составленные по утвержденной форме, должны быть подписаны и заверены печатью работодателя.
Существует три способа подачи заявлений СОТ в Государственную инспекцию труда. Лично (директором или уполномоченным лицом), по почте или в электронном виде.
Заполнение декларации о соответствии условий труда
Форма для заполнения Декларации о соответствии — это довольно простой документ, который можно заполнить.
Физическое лицо должно заявить название юридического лица или индивидуального предпринимателя, юридический адрес и место ведения бизнеса, регистрационный номер налогоплательщика и PSRN.
Далее необходимо заполнить информацию о рабочих местах без вредных условий труда. Каждое рабочее место перечисляется в декларации о специальной оценке условий труда с указанием названия, номера рабочего места и количества работающих на нем сотрудников.
Как упоминалось выше, только ограниченное число профессиональных организаций, аккредитованных для этой цели и зарегистрированных в специальном реестре, например, органы сертификации CERCONS, могут проводить специальную оценку условий труда. Декларация должна содержать сведения о профессиональной организации, проводившей ОВОС.
Затем необходимо указать дату составления документа (он должен быть представлен в течение 30 дней с даты утверждения!). .
Заполненная форма должна быть подписана руководителем ООО или ИП.
Для вашего удобства мы предлагаем вам скачать «Образец заполненной декларации о соответствии условиям труда».
Декларация соответствия условий труда 2016: куда сдавать?
Заполненный документ представляется в территориальные органы Федеральной инспекции труда по месту нахождения работодателя, но не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
STI регистрирует документ и присваивает ему уникальный номер. Трудовой инспектор может отказаться принять документ только потому, что он составлен неправильно. После устранения несоответствий документ может быть подан повторно.
Срок действия
Декларация о соответствии условий труда действительна в течение пяти лет с даты утверждения Комиссией отчета об аттестации рабочих мест.
Если в течение срока действия документа на конкретном рабочем месте не зарегистрировано несчастных случаев, не выявлено профессиональных заболеваний, связанных с воздействием ЖРО, и ни один работник не нарушает государственные требования по охране труда, срок действия выписки составляет считается продленным еще на пять лет.
Где проверить наличие декларации?
Информация о полученных документах вносится в реестр деклараций о соответствии условий труда, созданный по приказу Министерства труда. Это электронный сервис, где хранится информация, содержащаяся в декларации. Реестр публикуется на официальном интернет-ресурсе Минтруда России. Информация может быть исключена только в том случае, если она признана недостоверной.
