Лицензии на материнский капитал (материнские лицензии) относятся к следующим двум типам лицензий, обычно не имеющих перерывов и различных конфигураций
Лицензия по беременности и родам — предоставляется как период нетрудоспособности (больничный лист) на определенный срок, и
Родительская лицензия — выдается на более длительный срок (до достижения ребенком трехлетнего возраста) без прерывания трудовой деятельности или профессионального опыта.
Декретный отпуск и трудовое законодательство
Право на отпуск по беременности и родам закреплено в статьях 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Это право предоставляется всем работающим женщинам, включая женщин, служащих в армии, безработных женщин, студентов, официально признанных в трудовом реестре, и женщин, работающих в армии в качестве политсостава.
С какой даты идет отсчет декретного отпуска
Начало отпуска по беременности и родам определяется датой обучения по больничному листу. Если зачат только один ребенок, сертификат должен быть запрошен до 30-й недели беременности. В случае многоплодной беременности сертификат выдается немного раньше. То есть на 28-й неделе.
Срок декретного отпуска
Согласно Трудовому кодексу, декретные лицензии должны выдаваться работающим женщинам следующим образом
70 календарных дней до даты рождения ребенка, в течение такого же количества дней после рождения ребенка (всего 140 дней); и
70 календарных дней и 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными
84 дня до и 110 дней после рождения ребенка (всего 194 дня), в случае многоплодных родов.
Так, если беременность протекает без осложнений и роды проходят легко, не ухудшая состояния матери, сертификат выдается на 140 дней.
Если роды проходят тяжело и есть осложнения, добавляется в общей сложности 16 дополнительных дней.
Если рождается два или более ребенка, то этот период еще больше увеличивается и составляет в общей сложности 14 дней.
Порядок оформления декретного отпуска
После пошагового рассмотрения того, как следует оформлять декретный отпуск:.
30 недель беременности необходимо взять справку из родильного дома и представить ее по месту работы (при необходимости может быть выдан больничный лист с большим количеством копий).
Чтобы временно не выходить на работу в связи с приближающейся датой родов, вы должны подать заявление своему работодателю.
После получения всей документации сотрудник отдела кадров готовит приказ и подписывает его у руководителя организации.
Порядок и форма заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам составляется и подписывается лично заявителем. В заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам должны быть указаны причина и продолжительность отсутствия на рабочем месте. Кроме того, заявление о выдаче лицензии на материнство должно содержать просьбу о выплате пособия по беременности и родам в рамках обязательного социального страхования. Заявление на отпуск по беременности и родам должно
‘Заголовок’ приложения (правый верхний угол листа). Здесь указывается фамилия, имя, отчество, фамилия руководителя и в том же углу под этой фамилией — инициалы заявителя и его должность.
Название документа, т.е. «заявка», должно быть указано без кавычек в центре листа под «шапкой».
тело заявления, которое может иметь любую форму, при условии, что заявитель может указать необходимые запросы на получение разрешения, сроки и конкретные оговоренные требования.
Ниже приведен список всех дополнительных документов, которые необходимо приложить к заявлению (обычно это оригинал больничного листа, выданного медицинским учреждением, и оригинал справки из акушерского пункта, подтверждающей состояние беременности).
В правом нижнем углу бланка заявления заявитель должен указать дату подачи документов и подписать бланк.
Перечень документов для оформления декретного отпуска
Документы, необходимые для оформления декретного отпуска, следующие.
Больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности в 140, 156 или 194 дня; и
справка о постановке на учет в акушерской клинике в течение первого триместра беременности — до 12 недель (если применимо); и
бланк заявления, адресованный работодателю; и
удостоверение личности; и
Подтверждение заработной платы за последний год работы; и
номер банковского счета или карты, с которой будут выплачиваться пособия.
Приказ о выходе сотрудницы предприятия в декрет
После получения документов на отпуск по беременности и родам отдел кадров составляет приказ о предоставлении работающей женщине отпуска по беременности и родам.
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам должен содержать
Дата и номер документа.
Фамилия, номер, должность и структурное подразделение заявителя.
Даты начала и окончания действия лицензии.
Имя и подпись руководителя.
Податель заявки должен проверить и подписать данные заказа и дату. После этого приказ помещается в личное дело сотрудника.
Декретный отпуск и пособие по социальному страхованию
Социальные пособия выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам. Это соответствует 100% среднего заработка беременной матери за предыдущие два года.
Заключение
Декретный отпуск относится к двум видам отпусков, которые обычно длятся непрерывно без перерыва и рассматриваются по-разному
Лицензия по беременности и родам — предоставляется как период нетрудоспособности (больничный лист) на определенный срок, и
Родительская лицензия — выдается на более длительный срок (до достижения ребенком трехлетнего возраста) без прерывания трудовой деятельности или профессионального опыта.
Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска, объединенные в один, которые непосредственно следуют друг за другом. Чтобы написать заявление на отпуск по беременности и родам, сотрудница должна обратиться в отдел кадров и предоставить справку из родильного дома. Во время декретного отпуска работающие женщины имеют право на получение пособий пропорционально сумме, которую они заработали до отпуска.
У вас есть дополнительные вопросы по бухгалтерскому учету и налогообложению? Спросите на форуме «Заработная плата и управление персоналом».
