Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Лицензии на материнский капитал (материнские лицензии) относятся к следующим двум типам лицензий, обычно не имеющих перерывов и различных конфигураций

Действует последовательно и целенаправленно на сустав начиная с разогрева...
6 часов назад
Ведический гороскоп позволяет заглянуть в скрытые переплетения судьбы...
7 часов назад

Лицензия по беременности и родам — предоставляется как период нетрудоспособности (больничный лист) на определенный срок, и

Родительская лицензия — выдается на более длительный срок (до достижения ребенком трехлетнего возраста) без прерывания трудовой деятельности или профессионального опыта.

Декретный отпуск и трудовое законодательство

Право на отпуск по беременности и родам закреплено в статьях 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Это право предоставляется всем работающим женщинам, включая женщин, служащих в армии, безработных женщин, студентов, официально признанных в трудовом реестре, и женщин, работающих в армии в качестве политсостава.

С какой даты идет отсчет декретного отпуска

Начало отпуска по беременности и родам определяется датой обучения по больничному листу. Если зачат только один ребенок, сертификат должен быть запрошен до 30-й недели беременности. В случае многоплодной беременности сертификат выдается немного раньше. То есть на 28-й неделе.

Срок декретного отпуска

Согласно Трудовому кодексу, декретные лицензии должны выдаваться работающим женщинам следующим образом

70 календарных дней до даты рождения ребенка, в течение такого же количества дней после рождения ребенка (всего 140 дней); и

70 календарных дней и 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными

84 дня до и 110 дней после рождения ребенка (всего 194 дня), в случае многоплодных родов.

Так, если беременность протекает без осложнений и роды проходят легко, не ухудшая состояния матери, сертификат выдается на 140 дней.

Если роды проходят тяжело и есть осложнения, добавляется в общей сложности 16 дополнительных дней.

Если рождается два или более ребенка, то этот период еще больше увеличивается и составляет в общей сложности 14 дней.

Порядок оформления декретного отпуска

После пошагового рассмотрения того, как следует оформлять декретный отпуск:.

30 недель беременности необходимо взять справку из родильного дома и представить ее по месту работы (при необходимости может быть выдан больничный лист с большим количеством копий).

Чтобы временно не выходить на работу в связи с приближающейся датой родов, вы должны подать заявление своему работодателю.

После получения всей документации сотрудник отдела кадров готовит приказ и подписывает его у руководителя организации.

Порядок и форма заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам составляется и подписывается лично заявителем. В заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам должны быть указаны причина и продолжительность отсутствия на рабочем месте. Кроме того, заявление о выдаче лицензии на материнство должно содержать просьбу о выплате пособия по беременности и родам в рамках обязательного социального страхования. Заявление на отпуск по беременности и родам должно

‘Заголовок’ приложения (правый верхний угол листа). Здесь указывается фамилия, имя, отчество, фамилия руководителя и в том же углу под этой фамилией — инициалы заявителя и его должность.

Название документа, т.е. «заявка», должно быть указано без кавычек в центре листа под «шапкой».

тело заявления, которое может иметь любую форму, при условии, что заявитель может указать необходимые запросы на получение разрешения, сроки и конкретные оговоренные требования.

Ниже приведен список всех дополнительных документов, которые необходимо приложить к заявлению (обычно это оригинал больничного листа, выданного медицинским учреждением, и оригинал справки из акушерского пункта, подтверждающей состояние беременности).

ИГРУШКА, КОТОРАЯ НЕ НАДОЕСТ ВАШЕМУ РЕБЕНКУ...
10 часов назад
ДЛЯ ТЕХ, КТО ЦЕНИТ ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ВЕЩИ
8 часов назад

В правом нижнем углу бланка заявления заявитель должен указать дату подачи документов и подписать бланк.

Перечень документов для оформления декретного отпуска

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска, следующие.

Больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности в 140, 156 или 194 дня; и

справка о постановке на учет в акушерской клинике в течение первого триместра беременности — до 12 недель (если применимо); и

бланк заявления, адресованный работодателю; и

удостоверение личности; и

Подтверждение заработной платы за последний год работы; и

номер банковского счета или карты, с которой будут выплачиваться пособия.

Приказ о выходе сотрудницы предприятия в декрет

После получения документов на отпуск по беременности и родам отдел кадров составляет приказ о предоставлении работающей женщине отпуска по беременности и родам.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам должен содержать

Дата и номер документа.

Фамилия, номер, должность и структурное подразделение заявителя.

Даты начала и окончания действия лицензии.

Имя и подпись руководителя.

Податель заявки должен проверить и подписать данные заказа и дату. После этого приказ помещается в личное дело сотрудника.

Декретный отпуск и пособие по социальному страхованию

Социальные пособия выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам. Это соответствует 100% среднего заработка беременной матери за предыдущие два года.

Заключение

Декретный отпуск относится к двум видам отпусков, которые обычно длятся непрерывно без перерыва и рассматриваются по-разному

Лицензия по беременности и родам — предоставляется как период нетрудоспособности (больничный лист) на определенный срок, и

Родительская лицензия — выдается на более длительный срок (до достижения ребенком трехлетнего возраста) без прерывания трудовой деятельности или профессионального опыта.

Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска, объединенные в один, которые непосредственно следуют друг за другом. Чтобы написать заявление на отпуск по беременности и родам, сотрудница должна обратиться в отдел кадров и предоставить справку из родильного дома. Во время декретного отпуска работающие женщины имеют право на получение пособий пропорционально сумме, которую они заработали до отпуска.

У вас есть дополнительные вопросы по бухгалтерскому учету и налогообложению? Спросите на форуме «Заработная плата и управление персоналом».

Авторская система, её главный плюс: Настраиваешь один раз и система зарабатывает...
6 часов назад
Усиливает эрекцию, либидо, дает яркие ощущения и ... и даже 60+
9 часов назад

Читайте также