До 16 и старше: о чем нужно знать подросткам при трудоустройстве?

Трудовой договор

14-16 лет:.

Заполняется только с согласия органов Комиссии и свободного письменного разрешения одного из родителей (усыновителей или опекунов).

Авторская система, её главный плюс: Настраиваешь один раз и система зарабатывает...
7 часов назад
Ведический гороскоп позволяет заглянуть в скрытые переплетения судьбы...
9 часов назад

Трудовой договор также может быть заключен непосредственно в 15 лет. Однако только в отдельных случаях, т.е. если подросток в этом возрасте уже учится в общеобразовательном учреждении, он бросает общеобразовательное учреждение или учится во второй половине дня или частично. Вместо разрешения родителей и полномочий комиссии в таких случаях требуется решение об исключении из школьного аттестата или фонда общего образования (Трудовой кодекс, статья 63).

16-18 лет:.

Заключение без письменного согласия родителей (ст. 63 АЕ РФ).

Документы

Для всех:.

  • Паспорт Российской Федерации
  • Книга регистрации трудовых книжек и сунил (если работа первая, документ выдает работодатель)

+ 14-16 лет

  • Разрешительные документы от Комиссии и организации опекунов (по месту жительства несовершеннолетнего)
  • Неприемлемое согласие родителей
  • Справка из учебного заведения, где будет выполняться учебная программа.

+ 16-18 лет

  • Свидетельство об обучении, квалификации или специальных знаниях (при подаче заявления на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)
  • Справка о трудоустройстве (для юношей в возрасте 17+)

Продолжительность рабочего времени

14-15

24 часа в неделю, 4 часа в день (для детей 14-15 лет) и 5 часов в день (для детей 15-16 лет). Совмещенная учеба: до 12 часов в неделю и 2,5 часа в день (разделы 92 и 94 Трудового кодекса).

16-18

Максимум 35 часов в неделю, 7 часов в день. При работе на учебе — до 17,5 часов в неделю, 4 часа в день (статьи 92 и 94 Закона о занятости).

Ведический гороскоп позволяет заглянуть в скрытые переплетения судьбы...
9 часов назад
Не только вкусно, но и полезно...
10 часов назад

Общие правила трудоустройства несовершеннолетних

  • Работодатели не имеют права устанавливать испытательные сроки (статья 70 Трудового кодекса).
  • Предлагаемая работа должна быть легкой, не препятствующей проведению исследований и не наносящей вреда здоровью и нравственному развитию. В подростковых игорных заведениях, ночных клубах и кабаре запрещено производство, транспортировка и продажа алкоголя, табака, наркотиков, других токсичных веществ и эротических материалов (статьи 63 и 265 Трудового кодекса).
  • Все несовершеннолетние должны пройти обязательный предварительный медицинский осмотр перед приемом на работу. Цель — определить, сможет ли подросток выполнять эту работу без ущерба для процессов развития и эволюции и своего здоровья. В дальнейшем, до достижения 18 лет, они обязаны ежегодно проходить медицинский осмотр за счет работодателя (статьи 69 и 266 Трудового кодекса РФ).
  • Подросткам не разрешается работать сверхурочно, в выходные, праздничные дни или в ночное время (с 10 вечера до 6 утра, независимо от того, попадает ли все время в эти часы). Им также запрещено отправлять их в командировки. Исключение составляют творческие работники, такие как СМИ, киноорганизации, теле- и видеопроизводящие компании, театры, театральные и концертные организации и цирки. .
  • Работникам моложе 18 лет запрещается переносить или передвигать тяжести, превышающие установленные нормы (статья 265 Трудового кодекса РФ).
  • Подросток имеет право на независимость своих интересов (Гражданский кодекс, ст. 26).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних составляет 31 календарный день. Он предоставляется свободно, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией (статья 267 Трудового кодекса РФ). Если подросток также учится, он также имеет право на получение дополнительного разрешения на обучение на весь срок.
  • Условия труда должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам (СанПин 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям безопасности труда работников моложе 18 лет»).
  • Обжалование трудовых договоров с несовершеннолетними работниками по трудовой инициативе (за исключением случаев организации учреждений или приостановления деятельности индивидуальными предпринимателями) допускается только с согласия государственного инспектора труда и комиссии. Несовершеннолетние (Трудовой кодекс, статья 269).
  • С несовершеннолетними невозможно заключить договор о полной материальной ответственности. Ответственность ограничивается случаями, произошедшими по вине несовершеннолетних под воздействием алкоголя, наркотиков или других токсических веществ, а также в результате уголовных или административных правонарушений (статья 242 Трудового кодекса РФ).

Важно!

Городское право, основанное на договоре, имеет сегодня особое значение. Что говорит закон, когда несовершеннолетние выступают в качестве исполнителей?

Промежутки включают приостановку работы на ограниченный период времени. Гражданско-правовые отношения не подпадают под действие трудового законодательства. Например, медицинское освидетельствование не требуется. Однако важно помнить, что многие социальные гарантии также заканчиваются. лицензия, определенные условия рассмотрения жалоб и т.д.

Следовательно, вам запрещено иметь рабочие отношения.

  • Возраст до 14 лет не допускается
  • 14-17 лет только по письменному заявлению родителей или другого законного опекуна (при прекращении действия другого документа или договора). Это необходимое условие для заключения действительного и имеющего законную силу договора.

!!! Несовершеннолетний может заключить BSE на свое имя без согласия взрослого. только если он приобрел полную дееспособность в связи с браком (статья 21 Гражданского кодекса) или решение о признании (освобождении) его полной дееспособности принимают органы комиссии или комиссия (статья 27 Гражданского кодекса), опекун или суд (статья 27 Гражданского кодекса).

В нем добавляется, что все вышеуказанные ограничения применяются к несовершеннолетним по контракту как к «самозанятости».

Читайте также.

  • Поиск работника
  • Помощь
  • Пользовательское соглашение
  • Корпоративные списки
  • Вакансии по профессиям
  • Работа рядом с метро
  • Уведомление в мессенджере
  • Переход на английский язык

Охотники за головами

  • О нас
  • Наши вакансии
  • Реклама в пространстве
  • Требования к программному обеспечению
  • Конфиденциальность
  • Безопасные хедхантеры
  • Этика и соответствие
  • API хедхантера
  • Сотрудничающие стороны
  • Инвесторы
  • Положения и условия
  • Правила и условия использования

Новинки и статьи

  • Новости кадрового рынка
  • Жизнь в компании
  • Вы можете
  • Работодатели в России

Услуги для людей, ищущих работу

  • Готовые резюме
  • Все услуги
  • Профессиональная ориентация
  • Продвижение биографии
  • Я хочу работать на вас
  • Производственный дневник

Молодые специалисты

  • Карьера для молодых специалистов
  • Программист
  • Продукция
  • Поиск работника
  • Помощь
  • Пользовательское соглашение
  • Корпоративные списки
  • Вакансии по профессиям
  • Работа рядом с метро
  • Уведомление в мессенджере
  • Переход на английский язык

998039 вакансий размещено сегодня, 61321585 резюме, 1779501 компаний, 2585877 приглашений на прошлой неделе

Ищете простую и понятную работу в интернете? Это уникальный случай...
8 часов назад
Ведический гороскоп позволяет заглянуть в скрытые переплетения судьбы...
9 часов назад

Читайте также