Опубликовано 30.11.2012 Модуль: статья Автор: единые стандарты
С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест заменена новой процедурой — специальной оценкой условий труда, связанной с выходом Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В то же время были изменены требования к документу. Узнать, какая документация требуется при проведении специальной оценки условий труда, можно здесь.
Для людей окружающий мир — это среда со своими стереотипами и законами. Мы живем и развиваемся, но всегда глубоко внутри человека живет страх — страх перед миром, он опасен. С развитием цивилизованных обществ угрозы для жизни человека растут год от года, в основном за счет внешних факторов, инициированных самим человеком. Огромное количество объектов, заводов и производств оказывают наименьшее влияние на деятельность работающего населения и его здоровье. Для оптимизации условий труда на производстве была внедрена комплексная программа — аттестация рабочих мест (WAA). Одним из последних нормативных документов по правилам АРМ на предприятиях, в организациях и на производстве стал Приказ от 26.04.11 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Нет. 342 N (Приказ — ред.). Правила оказывают очень серьезное влияние на процесс проведения EAM и участников этого процесса. Помимо того, что существуют требования, которые должны выполняться в соответствии с этапами, также необходимо поддерживать нормативную базу, которая является свидетельством контроля качества условий безопасности, в соответствии с законодательством.
Работодатель несет ответственность за представленные результаты и поэтому должен знать, какие документы используются и какая информация в них содержится.
Первым документом, или отправной точкой, является приказ об аттестации рабочего места по условиям труда. Это внутренний документ организации, утвержденный работодателем. Порядок работы АРМ содержит информацию об этапах сертификации, график выполнения заданий и определяет обязанности членов аккредитационного комитета. Дата выдачи ордера считается датой начала работы предприятия.
График работы, удостоверяющий рабочее место, является обязательным документом АРМ. Он определяет поэтапное распределение мероприятий по оценке на рабочем месте на день, на месяц и в некоторых случаях на год (допускается более длительный период в связи с финансовыми трудностями).
Список рабочих мест, на которые распространяется действие ПД, также важен. Этот список составляется для всех рабочих мест в организации и выявляет аналогичные и нестабильные рабочие места. Основой для определения точного количества рабочих мест является программа бизнес-персонала. Список составляется в соответствии с Приложением №. 1 законодательства.
Фактическое подтверждение соответствия условий труда и соблюдения государственных профессиональных требований охраны труда состоит из протокола измерения и оценки и карты аттестации рабочего места (карта, — ред.). Протокол предназначен для измерения вредных и опасных факторов (Hazmat, -b.) Карта содержит информацию о деталях нормативного законодательства, предоставленную сертифицирующей организацией, испытательной лабораторией, используемым измерительным институтом, методе измерения VOPP, оценке и предельно допустимых пределах концентрации VOPP на рабочем месте.
В карте отражаются результаты проверок, проведенных на рабочих местах, в зависимости от того, какая категория условий труда установлена, определяются льготы и надбавки. Важным элементом являются рекомендации по улучшению и совершенствованию условий труда. Внедряя их в производственный процесс, можно добиться положительных результатов для обеспечения безопасности работников. Многие работодатели склонны забывать о разумных предложениях или применять рецепты только после того, как оружие было внедрено. Практика показывает, что недостачи рано или поздно выявляются трудовыми инспекторами и контролируются агентствами на предмет соответствия всем спецификациям оценочной комиссии, даже после того, как рука. Если вы хотите узнать больше о своих обязанностях, советуем вам ознакомиться со следующим документом. ‘Обязательная аттестация рабочих мест’. Указания по заполнению карты содержатся в Приложении 3 к законодательству.
Весь пакет также включает в себя краткую ведомость результатов манипулятора и краткую таблицу категорий условий труда. Первый лист заполняется при измерении оборудования. Он показывает количество рабочих мест и сотрудников, количество выполненных работ и соответствие условий труда ключевым показателям. Информация о результатах по всем регионам страны публикуется в Федеральном департаменте труда и занятости. В табло регистрируются категории указанных условий и компенсационные возмещения.
Следующим доказательством от ADM является план действий, в котором указаны названия подкатегорий, в которых необходимо улучшить и усовершенствовать условия труда, определение, реализация и источники финансирования мер, а также сроки. В Приложении № 8 к Приказу приведены формы, на которых необходимо предоставлять такую информацию.
К пакету документации также прилагаются результаты государственной экспертизы и указания по выявленным нарушениям (если таковые имеются).
Результаты АРМ утверждаются итоговым протоколом, составленным аккредитационной комиссией.
Луч документа содержит информацию об органе по аккредитации (охрана труда, полное наименование, юридический и фактический адрес, аккредитация аккредитованных лабораторий, номер в реестре аккредитованных организаций, предлагающих услуги в области аккредитации поверяемых устройств).
Пакет документов рассматривается работодателем в течение 10 дней, и работодатель утверждает приказ о завершении аттестации. После утверждения отчета об аттестации работодатель направляет сводное заявление и информацию об аттестующем органе в течение 10 дней с момента издания распоряжения государственного инспектора труда о завершении аттестации в Российской Федерации.
АРМ выполняется один раз в пять лет, но пакет документации должен храниться в органе в течение 45 лет.
Если у вас возникли вопросы по заполнению документации, пожалуйста, свяжитесь со специалистами: +7 (495) 646-11-17 или по электронной почте: sout@1cert.ru.
Если вы обнаружили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
