Таким образом, работодатель нашел ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и хочет вызвать вас на собеседование. Собеседование при приеме на работу является кульминацией процесса найма. Собеседование с рекрутером может стать стрессом даже для самых профессиональных и опытных соискателей. Важно заранее знать, как вести себя на собеседовании и как отвечать на вопросы рекрутера. Знаете ли вы, как добиться успеха на собеседовании и к чему готовиться? Найдите ответы на эти вопросы с помощью Superjob!
1. разговор по телефону с работодателем
Телефонный звонок — это ваш первый личный контакт с потенциальным работодателем, и уже на этом этапе важно произвести хорошее впечатление. Даже если вы договорились о встрече с секретарем, секретарь обсудит содержание звонка с вашим руководителем или интервьюером.
Что вы должны делать во время предварительного собеседования?
Изучите должность, на которую вы претендуете, и задайте вопросы о ней. Если вакансия вам не подходит, вежливо скажите им об этом и откажитесь от собеседования по серьезным причинам. Не тратьте драгоценное время (свое и работодателя) на бесперспективное собеседование.
Запишите название компании, имя человека, с которым вы обсуждали эту должность, и его контактный телефон для экстренной связи.
Узнайте, кто именно будет брать у вас интервью и как его зовут. Произведите хорошее впечатление, обращаясь к ним по имени и отчеству при встрече.
Узнайте точный адрес, где будет проходить собеседование. Назначьте встречу так, чтобы она не мешала вам выполнять другие обязанности. Поскольку в один и тот же день у вас может быть одно или несколько собеседований с другими работодателями, вам следует планировать свои встречи так, чтобы между собеседованиями было не менее двух-трех часов. Помните, что ожидается углубленное, а не болтливое собеседование, и что вас будут спрашивать о вашем опыте работы и профессиональных навыках.
Заранее узнайте, как вести себя на собеседовании. Узнайте, сколько времени займет собеседование и нужно ли вам будет заполнить анкету, пройти письменный или практический тест.
2. подготовиться к собеседованию
Договорившись с работодателем о времени собеседования, следующим шагом будет подготовка к нему. Что вам нужно сделать?
Во-первых, подготовьте необходимые документы для собеседования.
- Две копии вашего резюме, a
- паспорт, паспорт
- диплом об образовании с вкладышем, диплом
- диплом о среднем образовании, свидетельства о прохождении курсов, сертификаты и т.д. (Не приносите документы, которые не относятся к должности, на которую вы претендуете).
Рекомендуется заранее узнать информацию о компании, с которой вы проводите собеседование. Делайте это по всем возможным каналам, используя интернет-сервис компании, профессиональные справочники, прессу и другие источники информации. Прочитайте о бизнесе и истории компании (год основания, этап роста), узнайте названия отделов, запишите достижения компании и т.д. Таким образом, вы сможете доказать своему работодателю, что вы настроены серьезно. Даже если вас не возьмут на работу в компанию, вы сможете расширить свой кругозор.
Спланируйте свой маршрут до места собеседования, оцените, сколько времени займет дорога, и оставьте до 30 минут дополнительного времени на случай проблем с движением. Если вы не уверены, что сможете быстро и легко найти подходящее здание в день собеседования, возможно, вам придется добираться до места проведения собеседования на машине.
Обдумайте свои ответы на вопросы работодателя во время собеседования. Убедитесь, что вы получили их в той или иной форме во время собеседования.
- Почему вы ушли с предыдущего места работы (почему вы решили уйти) — Где вы работаете в настоящее время?
- Почему вы хотите работать в компании?
- Как ваша работа принесет пользу компании?
- Каковы ваши самые сильные и слабые стороны как работника?
- Каков ваш самый большой профессиональный успех?
Будьте готовы честно отвечать на вопросы интервью (вы можете солгать во время или после интервью). ‘Почему вы решили сменить работу?’ В ответ на вопрос: — Не сообщайте негативно о своих коллегах или начальстве. Ограничьтесь нейтральными высказываниями, такими как отсутствие возможности профессионального развития, нерегулярный доход, удаленность от дома, неудобные часы работы и т.д.
Обсуждая возможности будущей работы в новой компании, дайте понять собеседнику, что вы заинтересованы в работе в ней, что вы можете предложить свои услуги на профессиональном уровне и что вам необходимо четко знать, чем занимается компания. Избегайте неприятностей. Если вы сможете сделать это хорошо, ваши шансы быть принятым на работу многократно возрастут.
Будьте осторожны, отвечая на вопросы о своих сильных и особенно слабых сторонах, успехах и неудачах. Будьте самокритичны к тому, кто вы есть. Это повысит ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих недостатках, нет необходимости упоминать о своих самых больших неудачах. Здесь важно, чтобы вы могли доказать, что исправили свои ошибки и уберегли компанию от неприятностей или свели их к минимуму.
Подготовьтесь к любым экзаменам или практическим заданиям (психологическим и профессиональным), которые может попросить вас выполнить работодатель.
Заранее подготовьте вопросы, которые вы хотите задать работодателю.
Подумайте о том, какую одежду вы надеваете при встрече с работодателем. Все мы знаем поговорку: «Одежда делает человека красивым, мудрость делает человека красивым». Сделайте свое первое впечатление наиболее благоприятным. Конечно, ваша одежда должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм подходит не для каждой должности, но аккуратная одежда в профессиональном стиле, чистые волосы и ногти и начищенная обувь создадут у собеседника необходимое положительное впечатление. И не носите в руках сумку для покупок, мешок для покупок или рюкзак!
3. пройти собеседование
Сейчас самое время для судьбоносного собеседования! Что нужно помнить на собеседовании?
Постарайтесь прийти на собеседование немного раньше. Лучше подождать 10 минут в приемной, чем заставить работодателя ждать 30 минут. Если вы опоздали на встречу, 99% надежды получить работу потеряно, даже если обстоятельства не зависят от вас.
Если вы опоздали и думаете, что не успеете на прием, позвоните по контактному номеру, извинитесь, объясните причину задержки и спросите, может ли работодатель принять вас в этот день позже или перенести встречу.
Если вы решили вообще не ходить на собеседование (например, вы передумали, хотите ли вы работать в этой компании, или у вас есть другие неотложные дела), вы должны позвонить работодателю, сообщить ему о неудобствах и заранее извиниться. его планы. Не позволяйте хорошему впечатлению, которое вы произвели по телефону, испортить все.
Войдя в офис, обязательно поздоровайтесь и попросите человека, записавшегося на собеседование, сообщить вам о его приходе. Если вас попросят подождать еще немного, не сердитесь и не считайте это грубым поведением. Будьте терпеливы и не теряйте доброжелательности, которую вы проявили к встрече.
Заранее выключите мобильный телефон, чтобы не прерывать разговор.
Когда вы входите в офис, поприветствуйте сотрудника, с которым вы разговариваете, по имени и отчеству. Не забывайте улыбаться. Насколько вы довольны тем, что вас пригласили на собеседование в компанию? Это поможет собеседнику заранее понравиться вам.
Сядьте лицом к интервьюеру. При необходимости передвиньте свой стул. Не падайте в кресло, не скрещивайте под ним ноги и не затягивайте его — не нервно теребите руками ручки.
Смотрите им в лицо и внимательно слушайте их вопросы. Только когда вы поймете, чего они от вас хотят, начинайте отвечать. Если вопрос недостаточно ясен, извинитесь и попросите повторить вопрос. Однако не перегибайте палку. Почти все вопросы не нужно задавать повторно.
Отвечая на вопросы, не говорите более двух-трех минут. Этого времени достаточно, чтобы охватить самую важную информацию по самым сложным вопросам. Ответы с одним «да» и «нет» и тихий голос создают впечатление, что вы не уверены в себе и не можете объяснить свою точку зрения.
Если вас попросят представиться, не обсуждайте подробно свое резюме. Также не говорите, что вы уже все написали в своем резюме. Расскажите о своем образовании и профессиональной деятельности. Это продемонстрирует ваши профессиональные навыки и качества.
Во время собеседования у вас есть возможность задать вопросы, которые вы подготовили заранее и которые возникли в ходе собеседования.
Если вы заинтересованы в развитии своей карьеры, важно задавать правильные вопросы. Помните, что вас приглашают в компанию на конкретную должность с определенным целевым набором. Не все рабочие места готовы к карьере. И работодателю трудно вести переговоры, не зная вашего потенциала. Однако желательно поинтересоваться у работодателя, чередует ли компания сотрудников, предлагает ли должность возможности долгосрочного развития, и спросить, что вам нужно (дополнительное обучение, тренинги, опыт и т.д.). Изучите программы обучения или развития, имеющиеся в компании. Таким образом, вы будете выглядеть серьезным и сосредоточенным человеком. И это еще одно преимущество в вашу пользу.
Открытая улыбка, немного доброго и сдержанного юмора и небольшое упущение, конечно, будут терпимы. Напротив, это создает впечатление, что вы опытный, а значит, уверенный в себе человек.
Прощаясь с менеджером по собеседованию в конце собеседования, поблагодарите компанию за предоставленную вам возможность пройти собеседование, независимо от окончательного выбора работодателя.
