Согласно гражданскому законодательству, договор подряда — это документ, в котором заказчик и подрядчик договариваются о способе выполнения работы и ее результате, не вступая при этом в трудовые отношения. В данном разделе объясняется, как работодателю правильно заключить агентский договор с работником, какие риски при этом возникают и как платить соответствующие налоги.
Как составить гражданско-правовой договор?
Гражданско-правовые договоры заключаются в письменной форме. При его составлении важно понимать, что он не подпадает под действие трудового законодательства и что документ не должен включать термины трудового законодательства. Поэтому одним из важнейших условий при составлении гражданско-правового договора является определение продолжительности (сроков) проекта. Это означает, что контракт является разовым и не постоянным (это не трудовой договор).
Помимо срока действия, в контракте также должны быть указаны
.
.
.
Обязанности и права сторон
.
.
Условия договора и порядок внесения в него изменений
.
.
Каждый лист документа должен быть подписан обеими сторонами. При наличии печатей следует использовать только штампы. Договор должен быть дополнен актом приема-передачи.
При заключении договора с организацией подрядчик предоставляет копию своего паспорта, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования в полном объеме и регистрационный номер налогоплательщика. Оригиналы документов не требуются. В качестве клиента достаточно ксерокопии или скана. При пересылке сведений о контракте необходимо указывать документы, а также налоговые
Что такое гражданско-правовой договор?
.
Трудовой договор с человеком. Один из старейших гражданско-правовых договоров. Это договор, в котором одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определенную работу по поручению другой стороны (заказчика) и вернуть результаты заказчику, а заказчик обязуется принять и оплатить работу.
.
Договор на оказание платных услуг. Это двустороннее юридическое соглашение. По двустороннему соглашению одна сторона, называемая исполнителем, обязуется предоставить услуги за вознаграждение другой стороне, называемой клиентом.
.
Авторские соглашения. Согласно которому создатель литературного, научного или художественного произведения или его правопреемник, с одной стороны, передает имущественные права другой стороне (пользователю) в определенных пределах (срок действия, территория), согласованных сторонами. , платно или бесплатно.
Налогообложение выплат по договорам самозанятости
Гражданско-правовые договоры с работниками облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.
Физические лица могут использовать обычные налоговые вычеты, если они получают выплаты по трудовому договору. Например, вычеты предоставляются на оплату образования и медицинских услуг, покупку недвижимости и содержание несовершеннолетних детей. Таким образом, можно уменьшить сумму подоходного налога, приходящуюся на государство, или вернуть из бюджета ранее уплаченные налоги. Если подрядчик хочет воспользоваться налоговыми льготами, он должен предоставить подтверждение расходов на соответствующие услуги.
Клиенты должны уплачивать страховые взносы по договорам самозанятости строго в налоговые органы. Однако соглашение между контрагентом и клиентом прекращает свое действие только в том случае, если оно касается оказания письменных услуг или выполнения работ по договору. Например, если договор составлен в связи с арендой, то взносы на социальное страхование не уплачиваются.
В сделках, целью которых является не только выполнение работы, но и передача прав собственности, двухкомпонентная строка дохода должна быть разделена на облагаемое вознаграждение и необлагаемый налогом фискальный доход. Взносы могут быть вычтены только из первой части.
Как правильно осуждать трудовые договоры
О контрактах на оказание услуг может сообщать как заказчик, так и исполнитель. Однако в этом случае одной стороне, возможно, придется оплатить расходы другой стороны.
В отличие от трудовых договоров, гражданско-правовые договоры являются саморегулируемыми по усмотрению сторон. Чтобы действовать в соответствии с заранее установленными правилами, процедуры расторжения договора должны быть определены заранее как часть договора об условиях или правах сторон. Договор также должен включать гарантию на случай, если подрядчик начнет работу над заказом, а заказчик отменит проект. или наоборот — если заказчик решит, что не может продолжать начатую работу. Размер компенсации или других санкций в отношении той части, которая стала причиной прерывания отношений, должен быть указан в условиях договора.
Если обе стороны совместным консенсусом решили прекратить отношения и сообщить о контракте, следует составить письменное соглашение о претензиях. Если одна из сторон не соглашается расторгнуть договор или не отвечает на уведомление о расторжении в установленные договором сроки, трудовой договор может быть рассмотрен в судебном порядке.
Если подрядчик уже получил задаток, он может быть возвращен в соответствии с договором или решением суда.
