Статья 48 Аттестация государственных служащих
(1) Аттестация государственного служащего проводится с целью определения его соответствия занимаемой должности государственного служащего.
(2) Для целей аттестации непосредственный руководитель работника должен представить резюме, объясняющее причины выполнения служебных обязанностей работника в период аттестации. К резюме, объясняющему причины, должна прилагаться информация о поручениях, выполненных государственным служащим за аттестационный период, и проектах документов, подготовленных государственным служащим, включенных в ежегодный отчет о профессиональной деятельности должностного лица. При необходимости, необходимо приложить письменное объяснение работника по поводу осмотра непосредственного руководителя.
(3) Аттестация не требуется для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (консультанты)», заключивших срочный трудовой договор (за исключением гражданских служащих, которые также занимают определенные должности гражданской службы). Должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации и утверждение которых требуется Указом Президента Российской Федерации или решением Правительства Российской Федерации
(Часть 3 в редакции Федерального закона от 8 июня 2015 года № 147-ФЗ)
(см. предыдущую версию текста).
(4) Аттестация государственных служащих проводится один раз в три года. Аттестация государственных служащих, занимающих определенные должности в органах государственной власти, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации. Правительство Российской Федерации может соответственно проводиться в иное время, определенное указанными актами.
(N 147-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 8 июня 2015 года)
(см. предыдущую версию текста).
5. до наступления сроков, установленных частью 4 настоящей статьи, временная аккредитация гражданских служащих может быть осуществлена в соответствии с решением, принятым в установленном порядке.
1) в отношении сокращения государственных должностей в государственных органах; и
2) в части изменения условий оплаты труда государственных служащих; 3) в части сокращения количества государственных должностей в государственных органах
6. специальная аттестация работников может также проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов ежегодного отчета о профессиональной деятельности работника
7. при аттестации государственных служащих учитываются соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом
8. государственные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, должны предоставить справку в течение одного года после выхода из отпуска.
9. аттестационная комиссия создается правовым актом государственного органа для аттестации государственных служащих.
10. в состав аттестационной комиссии входят представители работодателя и уполномоченные им государственные служащие (в том числе Департамент администрации и персонала и Департамент по делам государственных служащих, на которых распространяется действие административного держателя). В качестве независимых экспертов, включенных в состав Сертификационного комитета в соответствии с положениями части 10.2 настоящей статьи, — представители членов Сертификационного комитета.
(02.07.2013 N 185-ФЗ, с изменениями, внесенными Федеральным законом от 27.10.2020 N 346-ФЗ)
(см. предыдущую версию текста).
10.1. аккредитационная комиссия «по общественным палатам Российской Федерации», упомянутая в статье 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ, состоит из Общественного совета и административных органов A В соответствии с законодательством Российской Федерации о подводных лодках Российской Федерации совместно с лицами, указанными в части 10 настоящей статьи, образуется Общественный совет, в состав которого входят представители этих Общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов не может быть меньше четверти от общего числа членов аккредитационного комитета.
(Часть 10.1 введена Федеральным законом от 30.12.2012 N 295-ФЗ).
10.2 Представители науки, преподаватели и другие организации, входящие в состав Аккредитационной комиссии, приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и административно-правовому регулированию, а также уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Профсоюз направляется без персональных данных независимых экспертов, по запросу представителя работодателя, в порядке, предусмотренном положением, представители общественных советов, участвующих в аккредитационной комиссии, определяются решением соответствующих общественных советов.
(Часть 10.2 введена Федеральным законом от 27.10.2020 N 346-ФЗ).
Независимые эксперты, срок полномочий которых в составе аккредитационного комитета превышает три года, остаются в составе комитета в течение трех лет до истечения менее трех лет со дня их первого назначения в состав комитета (2-й ФЗ от 27.10.2020 N 346-ФЗ).
10.3. общий срок полномочий независимого эксперта Государственной аккредитационной комиссии не превышает трех лет. Этот срок исчисляется с даты первого участия независимого эксперта в работе аккредитационной комиссии. Этот независимый эксперт может быть повторно привлечен Аккредитационной комиссией через три года после окончания срока его работы в Аккредитационной комиссии.
(Часть 10.3 введена Федеральным законом от 27.10.2020 № 346-ФЗ).
10.4. срок полномочий независимых экспертов Комиссии по аккредитации и конкурсу государственных агентств не должен превышать в общей сложности трех лет.
(Часть 10.4 введена Федеральным законом от 27.10.2020 № 346-ФЗ)
11.Состав аттестационной комиссии гражданской службы, замещающей административную должность, исполнение должностных обязанностей по которой предполагает использование сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений Закона Российской Федерации «О государственной тайне».
12.Состав Комитета по сертификатам должен быть сформирован таким образом, чтобы исключить любые возможные конфликты интересов, которые могут повлиять на решения, принимаемые Комитетом по сертификатам.
13. 13. в период действия удостоверения государственного служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его должность в этой комиссии приостанавливается.
В официальном тексте документа, по-видимому, допущена опечатка. Это статья 57, а не статья 56.
14.В случае отказа работника от получения справки, если в результате необоснованного недополучения справки работник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона, а выдача справки откладывается.
15.На основании результатов аттестации гражданских служащих аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений
1) соответствующий полной должности на государственной службе, или
2) относится к должности государственной службы, и предлагается объединить кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной службы в рамках карьерного процесса.
(В редакции Федерального закона от 6 июля 2013 г. № 116-ФЗ)
(см. предыдущую версию текста).
(3) Соответствие занимаемой должности государственной службы, если успешно пройдена дополнительная профессиональная подготовка.
(В редакции Федерального закона № 185-ФЗ от 2 июля 2013 г.)
(см. предыдущую версию текста).
(4) Не соответствует должности государственной службы.
16. в течение одного месяца после получения справки на основании ее результата, юридическое учреждение, в котором оформлен государственный служащий
(1) должен быть включен в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной службы при повышении; (2) должен быть включен в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной службы при повышении; и
(В редакции Федерального закона от 6 июля 2013 г. № 116-ФЗ)
(см. предыдущую версию текста).
(2) направлены на получение дополнительного профессионального образования и
(В редакции Федерального закона № 185-ФЗ от 2 июля 2013 г.)
(см. предыдущую версию текста).
3) он передается в администрацию, в этом случае он подлежит исключению из кадрового резерва.
(Раздел 3 в редакции Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
(см. предыдущую версию текста).
17.При отказе гражданского служащего пройти дополнительное профессиональное образование или перейти на другую должность в администрации представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его из администрации в соответствии с действующим федеральным законодательством.
(В редакции Федерального закона № 185-ФЗ от 2 июля 2013 г.)
(см. предыдущую версию текста).
18. гражданский служащий имеет право обжаловать результаты аттестации в соответствии с настоящим Федеральным законом.
19.Правила об удостоверениях государственной гражданской службы Российской Федерации утверждаются распоряжением Президента Российской Федерации.
