Процесс сбора документации для каждого заявления неизменно вызывает большую путаницу. Мы живем в эпоху информационных технологий, когда многие государственные услуги доступны через одни ворота, и с чрезмерной бюрократией придется бороться еще долгое время. Однако чрезмерная бдительность государственных служб в таких вопросах, как оформление кредита, получение документов, удостоверяющих личность, устройство на работу или добровольные условия службы в армии, вполне объяснима. Проблема заключается в том, что граждане не всегда получают информацию о перечне необходимых им документов. Это, несомненно, приведет к пустой трате времени.
Надежным источником информации является формулировка соответствующих законов или нормативных актов, но даже здесь есть некоторые оттенки серого. Поиск нужных вам документов в правовых базах данных требует хотя бы базовых юридических знаний. Конечно, такие условия неприемлемы для большинства соискателей. Статьи по всем положениям по интересующим вопросам, извлеченные из общих нормативных документов, могут оказать эффективную помощь военным.
Юридическая составляющая правил призыва на контрактную службу
Направление к законодательным документам может помочь исключить ошибки, когда граждане решают собрать документы для договорных услуг. В данном случае речь идет об указе президента, опубликованном в 1999 году. Однако, учитывая, что некоторые моменты со временем утратили свою значимость, необходимо изучить документ в его последней редакции. Последний датирован 27 декабря 2017 года.
Документ озаглавлен «Военные вопросы», а часть, где сразу же представлен список документов, указана как статья 5. Текст статьи относится к процедуре отбора кандидатов на военные должности по контракту.
Куда следует обращаться
Первая часть статьи 5 вышеупомянутого указа определяет, куда должны обращаться граждане. Прежде всего, если будущий солдат не служит сегодня в армии, но хочет служить офицером, он обязан лично разобраться с бюро призыва и комплектования своего региона, либо с руководством территории, к которой он причислен.
Если вы хотите служить на должности, соответствующей степени от стрелка до офицера, вы должны подать свое заявление непосредственно в подразделение, если существует вакансия. Министерство обороны организовало мероприятия для специально созданных пунктов отбора. В его обязанности входит подписание необходимых документов.
Кстати, иностранцы также могут иметь контакты с Россией. Для них процесс присоединения к службам одинаков.
Граждане могут связывать свою жизнь не только с военными действиями. Служба в Министерстве по чрезвычайным ситуациям, Федеральной гвардии, Структуре политической обороны или Национальной гвардии приравнивается к военной службе. Отделы по набору и ранжированию также отвечают за прием таких заявлений. В некоторых случаях заявления могут быть поданы непосредственно в подразделение.
Данные, отражаемые в заявлении
Не секрет, что работодатели оценивают заявление работника по тому, как он его подает. Аналогичные вещи происходят и в армии. Теперь вы можете написать фактическую информацию, используя готовую форму, но вы должны помнить, что при отсутствии такой формы есть несколько пунктов, которые неизбежно должны присутствовать
- Полная информация о заявителе. К ним относятся имя, фамилия, фамилия и дата рождения.
- Место регистрации и фактическое место проживания могут не совпадать, но это всегда должно быть отражено в документации.
- Во избежание различных недоразумений необходимо следить за наличием срока действия контракта.
Начальный перечень требуемых документов
Для подписания контракта о прохождении военной службы рекомендуется собирать документы постепенно. Поскольку полный список очень велик, весь процесс разбит на различные части. Оригиналы и ксерокопии паспортов являются важными документами, которые можно идентифицировать. Кроме того, заявитель заполняет анкету, бланк которой выдается компетентным органам. Автобиография пишется во всех формах. Здесь гражданин должен отразить все важные периоды своей жизни и упомянуть о своем семейном положении, образовании и навыках.
Реестр работ свидетельствует о наличии некоторых профессиональных навыков, которые могут быть полезны для армии. Копия вашей трудовой книжки должна быть заверена нотариальным актом. Она также может быть подтверждена вашим работодателем. Единственным условием является то, что печать должна быть запечатана.
Об их подготовке и уровне свидетельствует заверенная копия сертификата или диплома. Если гражданин обучается в нескольких учебных заведениях, рекомендуется предоставить все соответствующие справки. Закон предусматривает, что может потребоваться дополнительная документация. Военные власти или другие государственные органы, ответственные за сбор необходимой информации, имеют право определять перечень таких документов.
Второй этап оформления
Заявления, поданные с оригинальным комплектом документов, обязательно рассматриваются военкоматом или руководителем отборочного центра. Затем принимается решение о направлении кандидата на медицинское освидетельствование, тест на профпригодность и образовательный ценз кандидата. Результаты этих испытаний должны быть обоснованы во втором комплекте документов и представлены в подразделение.
По результатам медицинского осмотра в личное дело кандидата заносится одна из категорий годности. Только категории «А» или «В» дают право на получение контрактных услуг.
Процесс отбора представляет собой тест, проводимый экспертами. Учитываются интеллектуальные способности заявителя, его умственное развитие и стрессоустойчивость, а также активы, необходимые для конкретной профессии. Протокол расследования направляется рекрутеру.
После вышеупомянутых событий создается специальный комитет. От этого зависит, доставят ли заявителя непосредственно в воинскую часть для подписания контракта. Этот факт следует отметить отдельно. Подписание контракта как документа происходит в подразделении гражданского служащего, а не в военном ведомстве. Военкомат готовит соответствующие сопроводительные документы для прибытия в часть. Командир подразделения может принять решение о проведении дополнительного тестирования кандидата по одному из намеченных пунктов. Это относится как к офицерам, так и к солдатам.
Итоговый перечень
В рамках этой статьи бывает трудно определить, какие документы необходимы для подписания договора, поэтому полезно обобщить их содержание, чтобы составить полный список.
- Служебное досье формируется на основе данных служебного архива и регистрации в папке персонала.
- Фотография 9×12 с обязательной датой фотографирования.
- Гражданское заявление.
- Автобиография.
- Анкеты подрядчиков.
- Копии дипломов об ученых степенях или других научных свидетельств.
- Копии книг.
- Характеристика (предпочтительная).
- Сертификат Министерства внутренних дел. Это свидетельствует о том, что у заявителя нет судимости. Теперь это можно запросить в местном МФЦ.
- Копия паспорта и военного удостоверения личности.
- Подтверждение семейного положения (копии свидетельств о браке и свидетельств о рождении детей).
- Экзаменационные дела, оформленные Бюро по найму.
- Элементы олова, снир и банковского перевода.
Все обследования, которые гражданин должен пройти по медицинским показаниям, должны храниться и включаться в общий пакет документов.
Хотя основная часть документации собирается при непосредственном участии сотрудников военкомата, тем не менее, все, кто стремится заключить контракт в Вооруженных Силах РФ, должны приложить максимум усилий. Это не только покажет личные качества военнослужащего, но и убережет его от неприятных моментов.
Дело в том, что по решению командира части заявитель может быть отправлен обратно по месту жительства для сбора соответствующих документов. Проще говоря, если в списке отсутствуют важные документы, гражданин не только теряет время, но и подвергает риску свою вакансию.
