Новый процесс подготовки и выдачи больничных листов утвержден Министерством здравоохранения РФ. 925-N от 1 сентября 2020 года.
Указ вступил в силу 14.12.2020.
Данный указ регламентирует новые правила выдачи справок об импотенции и отменяет старые правила.
Новые правила выдачи справок об импотенции для работы.
- Изменения в основном затрагивают возможность выдачи онлайн справок об импотенции для работы. Помимо бумаг на бумаге, приказ также устанавливает правила заполнения электронных, которые не могут работать.
- Уточняется, что листок нетрудоспособности должен быть оформлен и для генерального директора, который является единственным участником компании.
Кто имеет право выдавать больничные листы?
— Если есть медицинская причина, медицинский работник выдает:.
— бумажный больничный при предъявлении документа, удостоверяющего личность; и
— электронный документ при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и гражданского снилса.
- Право выдавать справку для работы предоставляется всем учреждениям, имеющим медицинскую лицензию. Список лиц, выдающих справки о невозможности выполнения работ, выглядит следующим образом.
— Помимо врачей в отделениях скорой медицинской помощи, терапевты в медицинских учреждениях; и
— Медицинские ассистенты (для работы с лечащими врачами); и
— Стоматологи, если в первичном звене здравоохранения нет своего стоматолога.
- При наружном лечении или истории болезни пациента врач руководствуется медицинской картой гражданина.
Обратите внимание. Врачи не могут в одностороннем порядке выдавать или продлевать больничные листы «задним числом». Решение об этом должно быть принято Медицинской комиссией.
Новые правила выдачи справок об импотенции для работы.
Правила выдачи справки об импотенции зависят от причины, по которой она нужна получателю, например, болезнь, травма (включая травмы, полученные в результате несчастных случаев на производстве), купание, беременность и роды, уход за больными детьми и даже карантин. В большинстве случаев известный номер заказа. 624N остается в силе, но в некоторых случаях ожидаются изменения с 14.12.2020.
- Для неполной занятости:.
— Электронный бюллетень составляется один раз, и работник направляет его туда, где он получает выгоду: одному или нескольким работодателям.
— различные документы на бумаге, чтобы люди могли представить их на своих рабочих местах (пункты 6, 7, 8 и 65 приказа № 925N).
- При уходе за больными детьми в возрасте 7-15 лет.
- В настоящее время выдается максимум на 15 дней, если медицинская комиссия не примет иного решения.
- С 14.12.2020 больничный лист по уходу за больными детьми не будет ограничен в связи с новыми правилами. Тем не менее, существует ограничение по сроку выплаты компенсации — оно вытекает из закона №. 255-ФЗ (пункт 41 приказа № 925Н).
- при одновременном уходе за многими больными детьми.
- В настоящее время один больничный лист выдается на двоих детей, а другой — на третьего заболевшего ребенка.
- Новый порядок сохраняет этот принцип в отношении бумажных сертификатов. Однако электронный список пациентов может быть только один, независимо от того, сколько детей заболело одновременно (Декрет 925н, пункт 44).
- Когда за членом семьи ухаживают более 15 лет.
- В настоящее время на амбулаторное лечение отводится три дня, а по решению комиссии — до семи дней.
- Согласно новым правилам, срок больничного листа заменяется на семь дней даже без решения врачебной комиссии (п. 41 Указа 925н).
- При уходе за больным ребенком во время декретного отпуска для ребенка в возрасте до трех лет. Если один из родителей уполномочен ухаживать за ребенком в возрасте до трех лет и этот ребенок заболел, он не имеет права на больничный лист для второго ребенка. В этом случае другой член семьи может иметь право на больничный лист. Это нечто совершенно новое для занятий по больничным листам — до декабря 2020 года такой возможности в занятиях не будет (пункт 47 Приказа № 925н).
- Карантин и угроза распространения опасных заболеваний. Это привело к развитию телемедицины и правовому регулированию перечней дистанционного обучения по заболеваниям (пункты 48, 50 Приказа № 925н).
- Материнство (BIP). Новые приказы о больничных удостоверениях расширили список причин для оформления спешных справок на более длительный срок работы.
- В настоящее время, если роды происходят между 22 и 30 неделями, сертификат действителен в течение 156 дней.
- Новый процесс сохраняет это и добавляет дополнительные возможности.
— Если беременность многоплодная и роды происходят между 22 и 28 неделями, то по медицинским показаниям срок действия лицензии составляет 194 дня.
— Для людей, проживающих в зонах повышенного радиационного риска — например, особые условия (Приказы 56 и 59 Приказ 925N).
Требование заполнить список пациентов.
Требования к сертификатам об импотенции различаются для публикаций и электронных документов.
- Электронная версия. Работодателям нужен цифровой номер больничного листа — сотрудники должны его предоставить. Вы можете использовать этот номер и снилс сотрудников для поиска справок в системе «социального обеспечения» (стр. 72 приказа № 925N).
- Он выпускается на бумажном носителе. В принципе, все остается так же, как и раньше. Однако есть несколько новых моментов, о которых следует помнить, чтобы помочь работодателям понять, как правильно заполнять больничные листы.
— Если пособие по БиР выплачивается по принципу прямой выплаты, то строки «вес ФСС» и «в результате» заполнять не нужно (пункт 73 приказа № 925Н).
- вы можете самостоятельно выбрать форму, на которой будет храниться больничный лист (статья 75 приказа № 925N); и
— печатная форма — заверенная живой подписью застрахованного и руководителя главного бухгалтера, и
— Электронная версия — заверена специальным усилением цифровой подписи.
Замена справки о нетрудоспособности в случае ошибки.
Если список пациентов в данный момент содержит ошибку, он признается недействительным и делается его копия.
- Существует несколько причин для образования двойного экземпляра в новом классе (c. 63no. 925n):.
— Ошибки завершения,.
— Потеря или износ документов, до выплаты вознаграждения
— решение медицинской комиссии об изменении причины импотенции для работы.
- Метод формирования копии не зависит от оригинала. Могут быть изготовлены как печатные, так и электронные версии. Прежде чем сделать копию, медицинская комиссия должна аннулировать недействительный документ.
- Если работодатель допустил ошибку, необходимо предпринять следующие действия (статья 72 процедуры 925N)
— На бумаге: аккуратно удалите неправильную запись и сделайте правильную запись на обратной стороне бланка.
— На электронном устройстве: исправьте данные на цифровом документе, укажите причину исправления и повторно отправьте его в ФСС. Должен быть подтвержден авторизованной цифровой подписью руководителя.
- Версия для печати.
Тел: (8172) 72-03-04 Факс: (8172) 72-79-22 Электронная почта: info@ro35.fss.ru Код подразделения: 3500
Часы работы: понедельник — пятница: 08.00-17.00 — перерыв на обед: 12.30-13.30.
