Производственная травма: действия работодателя и выплаты в 2022 году

Вопрос о несчастных случаях на рабочем месте не пользуется популярностью среди специалистов по управлению персоналом. Непрофессионалы часто считают, что проблема их не касается. Это заблуждение. Травмы могут произойти на рабочем месте: будь то прихожанин в многоквартирном доме или продавец в офисе. Поэтому поймите, как действовать в случае аварии.

ДЛЯ ТЕХ, КТО ЦЕНИТ ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ВЕЩИ
10 часов назад
Академия соблазна для женщин.
6 часов назад

Условия признания травмы

Работодатель обязан расследовать, причинил ли несчастный случай телесные повреждения (статья 227 Трудового кодекса РФ): .

  • Телесные повреждения, ампутация, …
  • Поражение электрическим током или молнией
  • Холодно,.
  • асфиксия, удушье, асфиксия, асфиксия, асфиксия
  • Тепловые удары, .
  • Ожоги и т.д.

Травмы признаются связанными с работой, если они происходят

  • На территории компании, включая обед и сверхурочные
  • По дороге на работу, на корпоративном автомобиле
  • В командировках и во время автомобильных поездок, напр.
  • в течение смены и т.д.

Положения Трудового кодекса Российской Федерации защищают не только работников, но и практикующих врачей, сотрудников других организаций, которым поручено выполнение определенного объема работ, заключенных, пациентов медицинских учреждений и т.д. (Статья 227 Трудового кодекса РФ).

Порядок действий работодателя

Шаг 1: Окажите помощь пострадавшему

Руководитель предприятия или его заместитель оказывает первую помощь пострадавшим и заботится об их транспортировке в больницу.

Для последующего расследования ситуации место происшествия должно быть сохранено, если это не представляет опасности для других сотрудников.

Работодатель обязан уведомить власти, профсоюзы и фонды социального страхования в течение 24 часов после массового несчастного случая. Более подробно об этом рассказано ниже.

Шаг 2: Создайте комитет

Работодатель создает комиссию для опроса жертв и свидетелей. В комплекте:.

  • Профессиональный эксперт по охране труда и технике безопасности
  • Представители работодателей.
  • Профсоюз или другие избранные представители средств.

Если пострадало несколько человек или кто-то погиб, в состав комиссии могут входить инспекторы государственной инспекции труда, представители местных органов власти и территориальной федерации профсоюзов.

Сам пострадавший также имеет право участвовать в расследовании несчастного случая (Трудовой кодекс РФ, статья 229).

Шаг 3: Проведение расследования и составление акта

Комиссия анализирует обстоятельства происшествия, составляет протокол места происшествия, опрашивает пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Министерства труда № 73 от 24 октября 2002 года).

Расследование должно быть проведено в течение трех дней. Если пострадало много людей или если жертва умерла, у Комиссии есть 15 дней на расследование и составление акта о случившемся.

Члены Комиссии фактически имеют:.

  • Информация о пострадавшем лице;.
  • Информация о работодателе; и
  • информация об обстоятельствах происшествия (например, дата, время, место, тип происшествия, выписки из медицинских заключений); и
  • причину травмы, включая нарушенные правила безопасности; и
  • степень вины пострадавшего работника; и
  • результаты опросов свидетелей, например, несчастного случая.

Отчеты составляются в двух экземплярах, и члены комитета подписывают каждый экземпляр. Затем информация о несчастном случае заносится в реестр производственного травматизма (утвержден постановлением Министерства труда от 24 октября 2002 года, см. ниже).

Шаг 4: Передача отчета о несчастном случае

Если в результате несчастного случая пострадало более одного человека, или если пострадал работник, работодатель обязан уведомить об этом в течение 24 часов.

Познакомьтесь с самым быстрым браузером...
6 часов назад
Не только вкусно, но и полезно...
9 часов назад

  • Территориальное отделение Государственной инспекции труда, Территориальное отделение Государственной инспекции труда, Территориальное отделение Государственной инспекции труда, Территориальное отделение Государственной инспекции труда.
  • прокуратура, прокуратура
  • Территориальное управление Фонда социального страхования,.
  • Филиал.

Форма уведомления утверждена постановлением Министерства труда Российской Федерации № 73.

Для получения пострадавшими законных компенсаций и пособий организация направляет в ФСС

  • Уведомление о страховом случае, а
  • копия приказа о расследовании несчастных случаев на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве); и
  • копия закона с формой H-1 — должна быть отправлена в течение трех дней после одобрения работодателем
  • Копия акта осмотра места аварии с системой на месте аварии
  • Копия протокола осмотра пострадавшего лица
  • мар-копии свидетелей аварии (каждый отдельно)
  • копия протоколов опроса сотрудников (каждый отдельно); и
  • копию медицинского заключения (форма 315/U) о характере и тяжести травмы; и
  • Копия трудового договора или памятка о работе пострадавшего
  • Snils Копия страхового свидетельства; и
  • Отчет о последствиях несчастного случая и принятых мерах, который представляется вместе с копией сертификата 316/A, после прекращения работы пострадавшего лица
  • Убедительная медицинская справка (форма 316/) о состоянии здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве.

Этот список опубликован на сайте Фонда социального страхования. Бюро поясняет, что количество материала может варьироваться в зависимости от состояния, в котором произошел несчастный случай, тяжести полученных травм и продолжительности лечения.

Шаг 5: Выплата компенсации

ФСС выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного листа в размере 100% заработной платы, независимо от того, как долго пострадавший работал на предприятии.

Работники имеют право на компенсацию морального и физического вреда, если будет доказано, что работодатель несет ответственность за несчастный случай на производстве (статья 11 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998). Компенсация рассчитывается на основе единовременного пособия, коэффициента утраты трудоспособности (указанного врачом) и местной ставки. Размер единовременной выплаты в 2022 году составит 114 899,35 рублей.

Например, рабочие Екатеринбургского мясокомбината потеряли 50% трудоспособности из-за ошибки работодателя. Региональный коэффициент для Свердловской области составляет 1,15.

Пострадавший получает 114.899.35 x 0.5 x 1.15 = 66.067.13 ссадин.

Если после несчастного случая пострадавший больше не может работать или является постоянным инвалидом, он имеет право на ежемесячное пособие (статья 12 Закона № 125 ФЗ). Размер выплаты определяется на основе среднемесячного заработка работника за предыдущие 12 месяцев. Также учитывается региональный процент и степень выявленной инвалидности. В 2022 году ежемесячный платеж не может превышать 88 346,07 руб. (федеральный закон от 21.12.2021 № 413-ФЗ).

Родительский родственник работника, умершего после травмы, получает один миллион рублей в качестве единовременной страховой выплаты (ст. 125 § 11 Закона).

Все деньги перечисляются пациенту FSS или его родителям-родственникам на основании документов, предоставленных работодателем.

Ближайшие изменения в порядке расследования травм

В марте 2022 года вступит в силу новая редакция главы X Трудового кодекса, которая изменит многое в области охраны труда. В сентябре вступает в силу приказ Министерства труда «Об утверждении Положения о порядке расследования несчастных случаев на производстве». Документ (ID 02/08/04-21/00114703) в настоящее время проходит антикоррупционную проверку. В случае утверждения 73 Приказ Министерства труда № 24.10.2002 утратит силу.

Приказ изменяет правила:.

  • создание комиссии по расследованию несчастных случаев и травм и замена одного из ее членов; и
  • работа представителя государственного инспектора труда в комиссии;.
  • расследования несчастных случаев с подрядчиками;
  • расследование несчастных случаев, произошедших до 1 февраля 2002 года.

Подробные требования к подготовке исследовательских материалов, а также возможность сохранения документов в электронном виде с использованием цифровых подписей.

Подробная информация обо всех изменениях будет предоставлена после утверждения документа.

Не пропустите новые сообщения.

Подпишитесь на нашу рассылку. Понять требования законодательства, что делать в спорных ситуациях и как заработать больше денег.

Уровень удовлетворенности мужчин Дон Жуаном выше 95%!
8 часов назад
Действует последовательно и целенаправленно на сустав начиная с разогрева...
8 часов назад

Читайте также