УВМ Министерства внутренних дел должно быть уведомлено о приеме на работу или увольнении граждан других стран. Компании-работодатели также должны своевременно отчитываться о выплате заработной платы иностранным высококвалифицированным работникам (HQS). Эти требования определены Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ.
Работодатели обязаны уведомить Иммиграционную службу о прибытии, трудоустройстве или увольнении иностранного работника, заполнив и подав специальную форму. Федеральное миграционное ведомство проверяет информацию по иммиграционным вопросам. Независимо от того, есть ли у них рабочая виза, патент или разрешение на работу (PNR) или разрешение на временное проживание (TRP). При обнаружении несоответствий или неточностей уполномоченный государственный орган принимает незамедлительные меры. Территориальные органы Федеральной службы государственной статистики также отслеживают информацию о трудящихся-мигрантах для статистических целей.
Почему уведомление Управление по вопросам миграции стоит доверить «Лидер Групп»
Специалисты Leader Group предоставляют услуги, помогающие работодателям своевременно и точно подготовить и подать государственные декларации. Например, важно направлять уведомления в ГУ МВД по Санкт-Петербургу о приеме, увольнении или выплате заработной платы иностранным работникам, отнесенным к категории высококвалифицированных мигрантов, в четко установленные сроки. Рама. Следует отметить, что хорошие сотрудники регулярно получают зарплату раз в квартал.
Мы официально представляем компанию перед государственными органами. Обратившись к нам, работодатель может быть уверен, что уведомление территориальных государственных органов производится не против статистики или «ящиков», а в соответствии с нормами российского законодательства. За каждым клиентом закрепляется опытный менеджер, хорошо знакомый с иммиграционным законодательством.
Стоимость услуг
| Описание. | Сборы. |
| Оплата патентным чеком (на один месяц) | 100 |
| Перевод документов на русский язык с нотариальным заверением и нотариально заверенная копия | С 2000 года |
| Олово | 1900 |
| Санилс | 1900 |
| Политика ДМС | 3200 |
| Сертификаты на знание русского языка (патенты) | 4000 |
| Сертификат о знании русского языка (Вид на жительство) | 6000 |
| Сертификат о знании русского языка (вид на жительство) | 7000 |
| Разрешение на работу | 28000 |
| Вакцинация COVID-19 | 3500 |
| Книга о здоровье | […] |
| […]] | 36000 |
| […] | 5000 |
| […] | 36000 |
| […] | 10000 |
Зачем, как и куда подавать извещение
[…] […]
[…] […]
[…]
- […]
- […]
[…] […]]
Несвоевременное уведомление работодателей нарушает установленную схему взаимодействия между органом и Государственной службой механизма. Если дополнительные документы о приеме на работу или увольнении иностранных граждан не поступают в территориальные органы Федеральной миграционной службы, они не могут направить точную информацию в Государственную статистическую службу.
Как эксперты из Государственной федеральной службы статистики считают мигрантов? Сотрудники Федеральной службы статистики получают от уполномоченных территориальных органов данные о статусе мигрантов. Эта информация позволяет вести статистику. Так, например, неестественный поток трудовых мигрантов наблюдался в первой половине 2018 года, считают в Государственной службе статистики. Это означает, что Россия стала более привлекательной для официального трудоустройства иностранцев.
О чем уведомлять.
Миграционную службу необходимо уведомить несколько раз.
- Инопланетянин прибыл в Россию на заработки.
- С иностранцем (ТД) заключен трудовой договор.
- Работник был уволен или сокращен.
- Высококвалифицированный специалист (HQ) получал зарплату.
Штаб-квартиры имеют отдельный процесс. Это работники, зарабатывающие более 2 000 000 в год. Работодатель обязан предоставлять ежеквартальный отчет о выплате заработной платы HQS один раз.
Если работник уволен, компания, имеющая к нему отношение, имеет право несколько раз проинформировать об этом UVM.
- Работника либо игнорируют, либо он убегает.
- Его выплаты неудовлетворительны.
- Срок действия ТД, РВП или патента иммигранта истек?
- Работник уволился.
Уведомление об иностранном работнике:.
- Безвизовый патент, в том числе для стран ЕАЭС.
- По визе и НРК.
- Беженцы или лица, ищущие убежища,.
- Сотрудники с видом на жительство или постоянным видом на жительство находятся в России (даже если у них двойное гражданство).
Как отправить оповещение
- Убедитесь, что у иммигранта есть документы.
- Подписание или обжалование трудового договора.
- Правильно заполните необходимые формы.
- Отправьте документ по внутреннему адресу: по почте (письмо, зарегистрированное по описи вложения), напрямую или через интернет.
- Получение уведомления или доказательство получения уведомления.
Какие документы нужны
Для уведомления ФМС о наборе, увольнении или прибытии иностранцев необходимо заполнить формы. Весь процесс регулируется Приказом №. 147 ФМС от 2010 года; во-вторых, Приказ 2015 года вносит в них изменения. Они дополняются двумя экземплярами.
- Формы для заполнения
- для выплаты заработной платы CCS.
- при заключении трудового договора; и
- по истечении срока действия трудового договора.
- Для заполнения формы необходимы документы от работодателя и иммигранта.
- Ключевые номера государственной регистрации и постановки на налоговый учет
- код оквэд.
- Паспорт, инн или патент, иммиграционная карта или виза
- Адрес иммиграционной регистрации (постоянный вид на жительство) и дата регистрации
- Заключение или дата окончания срока действия трудового договора
- Паспортные данные уполномоченного работодателя
- Сведения о доверенных лицах на основании того, что уполномоченное лицо продлевает УВМ
- Для ВКС: количество свидетельств о регистрации из налоговых органов
Мы оказываем содействие в уведомлении государственных органов. Если уведомление в Федеральную миграционную службу составлено правильно, работодатели смогут избежать санкций и нанимать легальных мигрантов, а Государственная статистическая служба сможет правильно подсчитать иностранцев, приезжающих в Россию с целью трудоустройства. Мы поможем вам подготовить документы, заполнить заявление и своевременно подать его в миграционные органы.
Рука об руку мы помогаем мигрантам с трудоустройством от въезда в Россию, оформлением расторжения трудовых договоров и обращением в ФМС.
Личный директор координирует работу юристов, общается с клиентами и помогает обеспечить своевременное и надлежащее рассмотрение заявлений в соответствии с правилами.
Experience Leader Group работает с крупными фирмами уже 10 лет. У нас работают 5 000 иностранных граждан
Приходите в наши офисы
Санкт-Петербург, улица Александра Невского, 3, офис 1
