По закону все организации ведут военный учет, но индивидуальные предприниматели этого не делают. На практике малые предприятия часто забывают об этом обязательстве. В этой статье рассказывается о том, как организовать ведение воинского учета и каковы последствия его отсутствия.
Она охватывает.
- Зачем мне нужна воинская регистрация?
- Общий и специальный воинский учет
- Кому не нужно вставать на воинский учет
- Кто имеет право на постановку на воинский учет?
- Документы воинского учета
- Кто ведет воинский учет?
- Как ведется воинский учет?
- Чем грозит нарушение воинского учета?
Зачем мне нужна воинская регистрация?
В России всеобщая воинская служба является обязательной, мужчины должны отслужить в вооруженных силах один год, а затем пройти службу в резерве.
Отделы призыва и классификации хотят знать, где живут призывники, где они учатся и чем занимаются. Это, как правило, необходимо для планирования мобилизации и обучения для поддержания обороноспособности страны.
Воинский учет организации способствует сбору и систематизации информации о призывниках и ответственных за военную службу.
Общий и специальный воинский учет
Существует два вида воинского учета: специальный и общий.
Специальные регистры применяются к работникам, находящимся под стражей. Это означает, что во время мобилизации им отводится определенная должность. Мобилизационный комитет решает, какие должности необходимо зарезервировать.
Если ваша организация включена в список, вы получите список утвержденных профессий и обзор правил. Здесь указано, как организовать специальные регистрации.
В противном случае ваши сотрудники подлежат постановке на общий воинский учет. Только это объясняется ниже.
Кому не нужно вставать на воинский учет
- Лица, освобожденные от военной службы: лица, признанные негодными к военной службе по состоянию здоровья.
- Лица, постоянно проживающие за границей.
- Сотрудники ФСБ и иностранных спецслужб.
- Женщины, не состоящие на военной службе.
Кто имеет право на постановку на воинский учет?
- Призывники — мужчины в возрасте от 18 до 27 лет.
- Те, кто отслужил или вышел на пенсию из вооруженных сил.
- Те, кто учился в военном секторе и окончил военный университет.
- Мужчины в возрасте 27 лет и старше.
- Те, кто не служил по причине увольнения из армии.
- Женщины в военных профессиях: корреспонденты, врачи, геодезисты и т.д.
Воинский учет распространяется на всех контрактников, включая иностранных работников, работающих неполный рабочий день.
Документы воинского учета
На основании этих документов заполняются воинские учеты и личные карточки.
- Свидетельство о призыве на военную службу — для призывников.
- Военное удостоверение личности или временное удостоверение личности — для мужчин с обязанностями военной службы.
Документы воинского учета должны храниться в железном шкафу.
Кто ведет воинский учет?
За ведение воинского учета отвечает руководитель организации. Чтобы передать эту ответственность другому сотруднику, необходимо назначить ответственное лицо. Для этого издайте приказ и направьте его копию в военную комиссию для утверждения. Если на территории нет пункта приема на работу, получите разрешение от местных властей.
Онлайн-бухгалтерия на один год по премиальной цене для самозанятых, работающих менее трех месяцев.
Как ведется воинский учет?
- В первый день призыва проверьте свой паспорт и документы воинского учета. Страница 13 паспорта должна быть проштампована. Проверьте данные в реестре призывников или в карточке призывника. Если человек не имеет документального подтверждения, сообщите об этом в отдел классификации. Исправления, предполагаемые ошибки и поддельные документы также являются поводом для вызова военного комиссара.
- Заполните информацию о документе воинского учета в личной карточке по форме Т-2. Заполните раздел II «Сведения о воинском учете». Храните личную карточку в отдельном шкафу.
3. информировать работника о его обязанности: встать на воинский учет по месту жительства, особенно по призыву.
Уведомление о вызове в военкомат и вручение повестки. Работникам выплачивается процент от средней заработной платы за время, проведенное ими в бюро классификации. Запишите код ‘D’ или ’23’ на рабочем листе.
4. ежегодно согласовывать план работы призывного пункта и военкомата и хранить его в архиве. Следуйте шаблону из руководства.
5. регулярно представлять отчеты в Бюро по набору персонала:
- В течение двух недель разошлите список принятых и уволенных сотрудников, имеющих право на постановку на воинский учет.
- Данные о работнике — по запросу в Бюро классификации, в течение двух недель.
- Список несовершеннолетних для первоначальной постановки на воинский учет — сроки зависят от возраста.
6. обновлять личные дела, если сотрудник женится, разводится, получает диплом, переходит на другую должность или меняет место жительства. Пожалуйста, свяжитесь с сотрудником по подбору персонала в течение двух недель.
Ежегодно сверяйте раздел II личной карточки с документами воинского учета и военкомата.
Например, если работник достигает предельного возраста (50 лет для военнослужащих), призывной пункт должен снять его с работы и поставить на воинский учет. При этом в личной карточке человека должна быть сделана отметка «Освобожден от воинского учета по возрасту». Если человек признан непригодным для работы, он должен написать «уволен по состоянию здоровья».
7. 7. 7. Ведите протокол осмотра. Бланки можно приобрести в специализированном магазине или получить из методических рекомендаций. Реестр заполняется старшим офицером во время проверки.
Чем грозит нарушение воинского учета?
Проверки также могут проводиться бюро по трудоустройству и местными органами власти. Фактом является то, что МСП освобождены от плановых проверок. Теоретически внеплановые проверки возможны, но нам не известно ни об одном таком случае.
За нарушение воинского учета предусмотрена административная ответственность. Администратор или лицо, ответственное за воинский учет, может быть оштрафован.
Размер штрафов за нарушения воинского учета определяется главой 21 КоАП РФ.
- Не уведомление военного реестра о принятых и уволенных сотрудниках, которые обязаны встать на воинский учет — от ₽ 1 000 до ₽ 5 000.
- Непредоставление списка несовершеннолетних сотрудников в рекрутинговый офис — от ₽1 000 до ₽3 000.
- Несообщение работнику о том, что ему пришла повестка, и отказ в явке в военкомат — от ₽1000 до ₽3000.
Трудно сказать, насколько вероятно, что он будет оштрафован. Решение выносится военной комиссией, решения которой в конечном итоге не хранятся в базе данных суда. Это означает, что достоверной статистики не существует.
Срок привлечения к ответственности составляет два месяца с момента совершения правонарушения. Предположим, что военнослужащий был принят на работу 1 марта 2022 года и не уведомил об этом военкомат до 14 марта. Это является нарушением части 3 статьи 21.4 Административного кодекса, но если это будет обнаружено после 14 мая, то штраф налагаться не будет.
Данная статья вступает в силу с 28 января 2022 года.
Продолжайте читать.
Как отправить сотрудницу в декретный отпуск: оформление отпуска, выплата пособий и возмещение из Фонда социального страхования
Виды трудовых договоров и их характеристики
Заработная плата: условия и порядок выплаты в 2022 году
Деловой бюллетень
Регистрируясь, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний «СКБ Контур».
